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60% des jeunes adultes victimes de cyber-harcèlement

Le 8 novembre, la Caisse d’Epargne et l’Association e-Enfance/3018 ont présenté une nouvelle étude réalisée par l’institut Audirep, relative à l’exposition des jeunes adultes...

UDAP : 3 prix ont été décernés pour primer les stratégies RH

Nouvelles attentes des salariés (autonomie, recherche de sens, équilibre de vie), absentéisme et désengagement des salariés, difficultés de recrutement, transformations du travail et de...

Assurance : l’engagement via les fondations d’entreprises

La majorité des sociétés d’assurance se sont dotées d’une fondation qui porte leurs valeurs de solidarité et d’engagement et favorisent le mécénat des salariés....

Assurance : s’investir pour un monde meilleur

Le secteur de l’assurance est en lien constant avec la société, il accompagne au quotidien des dizaines de millions de Français, y compris ceux...

Faire découvrir aux talents l’écosystème d’innovation de l’assurance

Le groupe APRIL annonce son soutien à l’École 42 Lyon Auvergne-Rhône-Alpes, école d’informatique d’excellence et premier campus français du réseau 42. Avec son modèle pédagogique...

Absentéisme : l’inquiétante progression

En 2021, 37 % des salariés ont été absents au moins une fois dans l’année. Selon le dernier Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement...

DRH : transformation du métier et nouveaux enjeux

Le contexte d’un marché du travail en tension, en proie aux phénomènes de « Grande Démission » et de « Guerre des Talents, » a conduit nombre d’employeurs...

Guerre des talents : de nouvelles attentes plus altruistes

Guerre des talents, une réalité pour l’assurance est le thème de l’entretien avec Justine Tebar, HR Officer de Moonshot Insurance. Selon vous, actuellement, y a-t-il...

Amétis : de nouvelles offres « disruptives et inclusives »

Depuis le 1er juin 2022, CNP Assurances commercialise via son réseau commercial Amétis, deux nouveaux produits EMTN (Euro Medium Term Note) pour mieux diversifier...

Garance : accélérer la transformation de l’entreprise

Désormais dans la deuxième phase de son plan stratégique AVENIR 2025, la mutuelle GARANCE crée un secrétariat général en charge de l'engagement et de...

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