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Entreprises : indispensable développement durable et engagement sociétal

De plus en plus d’entreprises affichent haut et fort leur engagement sociétal et environnemental. C’est particulièrement vrai dans le secteur de l’assurance qui compte...

Face à la convergence de crises, MAIF affiche une ambition forte

En ce début d’année 2023, MAIF a dévoilé son plan stratégique 2023-2026. Il a pour nom Régénération. Face à la convergence de crises, MAIF...

Verspieren : trois nominations aux postes de Directeurs

Dans un contexte de redressement de marché toujours aussi tendu, Verspieren renforce ses Directions stratégiques et annonce trois nominations aux postes de Directeurs Loi LOPMI,...

Créer les conditions favorables pour que les talents soient identifiés, révélés, développés

Le talent est-il un des buzzword du moment ? Quels sont les critères qui permettent de définir le talent ? Qu’est-ce que le talent ?...

En route vers le travail hybride et asynchrone ?

Une (r)évolution qui n’a probablement pas échappé au secteur des assurances De toute évidence, 2023 va signer le glas des conditions de travail telles que...

Turquie : la fintech Papara se lance dans l’assurance

Papara, la fintech turque leader du marché, a récemment annoncé le lancement de sa branche d’assurance, offrant une couverture abordable, équitable et rapide aux...

Autriche : focus sur hi.health, insurtech santé

L’insurtech hi.health a pour mission de simplifier la facturation et le remboursement dans le domaine de l’assurance maladie. Basée à Vienne en 2018, l’équipe...

Service Mutuelles : l’indispensable deuxième avis médical ?

Un deuxième avis médical est une évaluation de la même condition médicale effectuée par un médecin différent. Cela peut être fait pour obtenir une confirmation...

Suravenir Assurances et sa stratégie climat

Suravenir Assurances, filiale du Crédit Mutuel Arkéa a présenté sa stratégie climat élaborée suivant le cadre de l’initiative internationale ACT - Assessing low Carbon...

Aux talents de l’assurance : le capital humain en « vedette » !

Vous souhaitez garder vos talents, vous en recherchez d'autres ? Vous voulez valoriser votre capital humain, vos métiers et votre marque employeur ? Vous...

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