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Brown-out sous fond de guerre des talents et de quête de sens

Lola M. - 1
Chamboulé par la crise sanitaire, le monde du travail est en pleine transformation. Outre les évolutions organisationnelles avec l’émergence du télétravail, c’est le rapport...

Expérience Collaborateur : vers une organisation plus authentique

L'assurance en mouvement - 0
Dans un contexte post-crise sanitaire, de marché du travail en tension et de « Guerre des Talents », les ressources humaines sont confrontées à de nouveaux...

Guerre des talents : réalité sur tous les types de métiers

L'assurance en mouvement - 0
Guerre des talents, une réalité pour l’assurance est le thème de l’entretien avec Jessica Djeziri - directrice des ressources humaines d’Ornikar. Selon vous, actuellement, y...

Allianz France : un numérique plus respectueux de l’environnement

L'assurance en mouvement - 0
Allianz France, annonce son adhésion à l’Institut du Numérique Responsable et signe la Charte du Numérique Responsable, lancée en juin 2020, qui met en avant un...

Guerre des talents, une réalité pour l’assurance ? Les réponses !

Lola M. - 0
Dans une société en pleine transformation, garder et attirer les talents nécessaires à l’entreprise, sera au cœur des enjeux de 2022 et de cette...

Authenticité, talents et « Tinder » solidaire de proximité

Jean-Luc Gambey - 0
Texte ITW en version Podcast En toute Sincérité #1.... <span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" data-mce-type="bookmark" class="mce_SELRES_start"></span><span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" data-mce-type="bookmark"...

« Nous fonctionnons désormais avec un modèle de co-CEO rotatif »

L'assurance en mouvement - 0
Le phénomène que les Américains appellent « big quit » ou « great resignation » semble se propager en France. Cette éventualité, ajoutée à...

les soft skills sont devenues un défi RH majeur

L'assurance en mouvement - 0
Motivation, humilité, culot… Les recruteurs recherchent aujourd’hui des compétences différenciantes, des atouts personnels chez les candidats qu’ils reçoivent. Sur le marché du travail, les...

Manque de flexibilité employeur : 38% des femmes ont quitté ou envisagent de quitter leur poste

L'assurance en mouvement - 0
Selon une nouvelle étude LinkedIn, en France réalisée auprès 1173 professionnels en France entre le 21/01/2022 et le 02/02/2022, et 501 employeurs (18 ans...

Freelances : diversité de talents pour les assureurs

L'assurance en mouvement - 0
Si la pénurie de talents est de plus en plus importante dans les grandes entreprises, tous secteurs confondus, ces dernières se tournent de plus...
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