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Futur de l’insurtech : la DeFi et le Web3 ?

Le climat financier actuel a ébranlé la confiance dans les grandes institutions du monde entier. En conséquence, celles-ci et les particuliers cherchent des moyens...

Soso Care, cotisations payables en matières recyclables

En dépit d’être le géant de l’Afrique, le Nigeria connaît une croissance peu impressionnante dans l’industrie de l’assurance par rapport à ce qui est...

Mexique : 5 importantes insurtechs

Le Mexique comptait 85 insurtechs* en ce début d’année 2022, ce qui en fait le marché le plus actif dans cette région après le...

Colombie : regardons 5 cas d’insurtechs

Selon Digital Insurance LATAM, 42 insurtechs étaient présentes en Colombie au début de l’année 2022, se rapprochant des 46 au Chili. Mettons l’accent sur...

Estonie : Uno Re et son assurance des cryptoactifs

La plateforme estonienne d’assurance décentralisée (DeFi) Uno Re lance un portail de couverture. Celui-ci répond à un besoin sous-estimé dans ce monde spécifique de...

Inde : la transformation Assurance & Insurtech

Express Computer, l’un des médias informatiques les plus respectés en Inde explique qu’il est raisonnable de supposer aujourd’hui qu’aucune industrie n’est à l’abri des...

Authenticité, talents et « Tinder » solidaire de proximité

Texte ITW en version Podcast En toute Sincérité #1.... <span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" data-mce-type="bookmark" class="mce_SELRES_start"></span><span style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" data-mce-type="bookmark"...

« Nous fonctionnons désormais avec un modèle de co-CEO rotatif »

Le phénomène que les Américains appellent « big quit » ou « great resignation » semble se propager en France. Cette éventualité, ajoutée à...

La gestion immédiate, accélérée par les insurtechs

Il n’a pas fallu beaucoup de temps pour que la technologie accroisse les enjeux de l’expérience client des assureurs. Par exemple, la possibilité de déclarer...

Marque employeur, les grands discours ne suffisent pas

Dans un contexte de « Grande Démission » et de « Guerre des Talents », la gestion et la valorisation de la marque Employeur représentent un atout crucial...

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