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Équité salariale : encore un défi en 2025

La nouvelle étude de PEOPLE BASE CBM alerte sur des écarts salariaux persistants entre femmes et hommes. Selon les dernières données de l’INSEE, l’écart de...

L’assurance inclusive : pour la cohésion sociale et l’équité

Dans un contexte marqué par des disparités économiques croissantes, l’accès à l’assurance reste un défi pour de nombreuses populations vulnérables. Face à cette réalité,...

L’équité dans l’intelligence artificielle, un enjeu clé

Alors que l’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un levier incontournable dans le secteur de l’assurance, la question de l’équité se pose avec une acuité...

La recherche de l’équité, clé de voute de la réussite de la médiation

La médiation de l'assurance contribue à créer, et parfois à restaurer, un climat de confiance entre assurés et assureurs. Les services de la médiation...

L’IA pourrait bien apporter transparence et équité dans le recrutement !

Olivier Mégean, Président chez demain.ai livre une approche opérationnelle de l’intelligence artificielle en entreprise et en particulier sur le recrutement. Nous avons trouvé intéressant de...

Inclusion LGBTQIA+ : Generali mesure ses progrès

Generali France publie les résultats 2026 de son baromètre LGBTQIA+. L’entreprise met en avant des progrès internes, tout en identifiant des situations de discrimination...

CarBoosting : quand l’IA pilote la tarification auto

Parmi les 102 projets innovants présentés par 24 entités du groupe en 2025, CarBoosting fait partie des 5 lauréats du programme Innovation Ambassadors de...

CNP Assurances Protection Sociale décroche le label RFAR

CNP Assurances Protection Sociale obtient le label « Relations Fournisseurs et Achats Responsables », seule reconnaissance publique en matière d'achats responsables en France. Une...

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