Avec la révolution numérique, des acteurs provenant du digital s’implantent sur de plus en plus de secteurs différents. Les Ressources Humaines sont également concernées. Comment ce secteur voit-il la révolution numérique ? Le secteur est-il prêt à s’adapter ?
Le rapport World Economic Forum de 2016 montre que les RH doivent encore s’adapter. Selon ce rapport :
-43% des travailleurs pensent que les chefs d’entreprises ne sont pas prêts pour la quatrième révolution industrielle.
-82% des chefs d’entreprises s’attendent à une digitalisation rapide dans les trois prochaines années.
-51% des CEO ont un plan pour développer les compétences digitales indispensables au sein de leur personnel.
-10% des travailleurs ont peur pour leur job à cause de l’intelligence artificielle et de la robotisation.
-70% des travailleurs croient que la révolution digitale va mener à plus de productivité, d’innovation et d’agilité.
Les chefs d’entreprises sont persuadés que la révolution numérique touche les RH de manière très rapide et est perçue comme une opportunité plutôt qu’une menace.
Contact : Jean-Luc Gambey
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51% des CEO ont un plan pour développer les compétences digitales
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